浦东临港地区的做账服务业在快速发展的同时也面临着人才短缺的问题，这对创业者带来了一系列的挑战。

一、人才培养不足

浦东临港地区的做账服务业迅速扩张，但是人才培养跟不上行业的需求。大多数会计从业者对新技术的了解和应用能力较为薄弱，这导致了人才供给与行业需求之间的不平衡。

由于人才培养不足，创业者在招聘和留住优秀员工方面面临困难。有些创业者不得不通过提高薪资水平等手段来吸引人才，但这也会增加企业的经营成本。

此外，人才培养不足也影响了行业的创新能力，限制了企业发展的空间。

二、技术水平不足

随着经济的快速发展，浦东临港地区的做账服务业面临着技术更新换代的挑战。但是，由于人才技术水平不足，许多企业无法及时跟上新技术的应用。

缺乏新技术的应用使得企业的效率和竞争力受到影响，创业者面临着如何提升企业的技术水平以适应市场需求的挑战。

一些创业者可能需要投入更多的时间和资源来培训员工，引入新技术，以提高企业的竞争力。

三、市场竞争激烈

浦东临港地区的做账服务业竞争激烈，人才短缺进一步加剧了市场竞争的激烈程度。企业需要不断提高服务质量和创新能力，以吸引客户和保持竞争优势。

人才短缺使得企业难以满足客户的多样化需求，无法及时响应市场变化，这给创业者带来了更大的挑战。

为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，创业者需要通过不断提升服务水平和管理能力来增强企业的竞争力。

四、人力成本上升

随着浦东临港地区经济的发展，人力成本不断上升，这给创业者带来了更大的经营压力。

人才短缺导致了企业为了留住人才不得不提高薪资待遇，同时还需要投入更多的资源来培训新员工，这进一步增加了企业的成本。

高企的人力成本使得企业的利润空间受到挤压，创业者需要通过提高管理效率和降低其他成本来应对人力成本上升的挑战。

综上所述，浦东临港地区的做账服务业存在人才短缺问题，这给创业者带来了诸多挑战。创业者需要通过加强人才培养、提升技术水平、增强竞争力以及降低人力成本等措施来应对这些挑战，以保持企业的持续发展和竞争优势。

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