随着浦东临港新区的不断发展壮大，吸引了众多创业者的关注和青睐。在利用浦东临港的补助政策时，创业者需要考虑如何培养符合自身发展需求的人才。人才培养问题是创业者在利用政策时必须认真思考和解决的重要议题。

1. 技术人才培养

在利用浦东临港的补助政策开展创业活动时，技术人才的培养至关重要。首先，创业者需要拥有具备先进技术知识和实践经验的技术团队，以应对市场竞争和技术创新的挑战。其次，针对不同行业的特点和需求，创业者还需培养特定领域的技术专家，以提高企业在行业内的竞争力。

技术人才的培养不仅需要重视专业技能的提升，还需要关注团队协作能力和创新思维的培养。创业者可以通过与高校、科研机构合作，建立实习基地或技术研发中心，吸引优秀的技术人才加入，并通过培训和项目实践，不断提升团队的整体素质和创新能力。

2. 管理人才培养

除了技术人才外，创业者还需要重视管理人才的培养。良好的管理团队可以有效地组织资源、规划发展，并提高企业的执行力和市场竞争力。在利用补助政策开展创业活动时，创业者应重视管理人才的选拔和培养，建立起一支专业化、高效率的管理团队。

管理人才的培养包括领导能力、团队管理能力、市场营销能力等方面的提升。创业者可以通过组织内部培训、外部导师指导等方式，帮助管理人才不断提升自身素质，适应企业发展的需求。

3. 创新人才培养

创新是企业持续发展的动力源泉，在利用浦东临港的补助政策时，创业者需要重视创新人才的培养。创新人才具有敏锐的市场洞察力、创新意识和实践能力，能够为企业带来新的发展机遇。

创新人才的培养不仅需要关注专业技能的提升，还需要注重跨学科的综合能力培养。创业者可以通过建立创新团队、开展创新项目、参与创新竞赛等方式，激发员工的创新潜力，推动企业持续创新和发展。

4. 国际人才培养

随着经济全球化的加深，创业者在利用浦东临港的补助政策时需要考虑国际人才的培养。国际人才具有跨文化交流能力和国际化视野，能够帮助企业开拓国际市场，提升国际竞争力。

国际人才的培养包括语言能力、国际商务技能、跨文化沟通能力等方面的提升。创业者可以通过招聘海外留学生、开展国际交流合作项目等方式，引进国际人才，促进企业与国际市场的对接和融合。

综上所述，创业者在利用浦东临港的补助政策时，需要综合考虑技术人才、管理人才、创新人才和国际人才等多方面的人才培养问题。只有建立起一支具备全方位专业素养和创新能力的人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

在未来的发展中，创业者还可以加强与高校、科研机构的合作，建立产学研深度融合的人才培养机制，不断培养符合企业发展需求的优秀人才，推动浦东临港新区的创新发展。

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