一、政策引导产业导向

人才政策在引导浦东临港产业导向方面发挥了积极作用。首先，政府出台了一系列政策鼓励企业在临港新片区投资兴业，尤其是高科技产业和新兴产业。这些政策的实施使得临港新片区逐渐成为了上海乃至全国高科技产业的重要聚集地之一。

其次，政府对高端人才的引进和培养也给予了政策支持。例如，针对外籍高层次人才，浦东临港新片区实行了更加灵活的人才签证政策，简化了签证流程，为外籍高端人才提供更便利的条件。

此外，政府还通过一系列政策措施，鼓励企业加大对人才的培训和激励力度，从而提升了临港地区的人才素质和竞争力。

二、创新创业环境优化

人才政策的实施促进了浦东临港的创新创业环境优化。政府加大对创新型企业的扶持力度，为其提供更多的创业支持和政策倾斜，包括财政资金支持、税收减免等，鼓励更多的创新型人才投身创业。

此外，政府还通过建设科技园区、孵化基地等载体，为创新型人才提供了更多的创业平台和资源支持，为他们实现梦想提供了有力保障。

同时，政府还鼓励企业加大对科研机构和高校的合作，推动科技成果转化，从而促进了科技创新和产业发展。

三、人才引进政策效果

浦东临港的人才引进政策取得了一定的成效，吸引了大量高端人才的加入。政府通过提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境以及更多的职业发展机会，吸引了国内外众多优秀人才前来临港地区工作和生活。

然而，也有一些人才政策的执行存在一定的问题和不足，例如，有些企业存在招聘流程繁琐、审核周期长的情况，给人才引进带来了一定的阻碍。

四、人才培养政策措施

人才培养政策措施的实施，为浦东临港的人才成长提供了有力支持。政府加大了对高校的支持力度，鼓励高校与企业合作开展人才培养项目，培养更多与产业需求相符合的人才。

同时，政府还出台了一系列人才培训政策，鼓励企业加大对员工的培训投入，提升员工的技能水平和综合素质，为企业和地区的长远发展奠定了人才基础。

综上所述，人才政策在促进浦东临港的人才成长方面发挥了重要作用，政府的政策引导、创新创业环境优化、人才引进和培养政策措施等方面都取得了一定成效。然而，也需要进一步完善政策细则，解决实施过程中的问题和困难，为浦东临港的人才成长创造更加良好的环境和条件。

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