随着我国经济的快速发展，临港园区作为重要的经济发展区域，吸引了大量国内外企业的入驻。为了更好地解决园区内可能出现的商业纠纷，设立国际仲裁机构成为当务之急。本文将探讨临港园区国际仲裁机构设立所需的人力资源。<

二、仲裁员

1. 专业背景：仲裁员应具备丰富的法律知识，熟悉国际仲裁规则和国际贸易惯例。

2. 实践经验：具有多年法律实践经验的律师或法官，能够独立判断和处理案件。

3. 语言能力：具备流利的英语或其他外语沟通能力，以便与国际当事人进行有效沟通。

4. 公正性：仲裁员应具备高度的职业操守和公正性，确保仲裁结果的公正性。

5. 行业经验：了解不同行业的法律法规和商业运作模式，有助于提高仲裁效率。

三、秘书处工作人员

1. 行政管理：负责仲裁机构的日常行政管理，包括文件管理、会议组织等。

2. 法律知识：具备一定的法律知识，能够协助仲裁员处理案件中的法律问题。

3. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各方当事人保持良好关系。

4. 外语能力：具备一定的外语能力，能够协助处理国际案件。

5. 信息技术：熟悉办公软件和信息技术，提高工作效率。

四、法律顾问

1. 专业领域：熟悉国际仲裁法和相关法律法规，能够为仲裁机构提供专业法律意见。

2. 实践经验：具有丰富的法律实践经验，能够处理复杂案件。

3. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与当事人、仲裁员等进行有效沟通。

4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与其他部门共同推进工作。

5. 持续学习：关注国际仲裁领域的最新动态，不断提升自身专业素养。

五、翻译人员

1. 语言能力：具备流利的英语或其他外语翻译能力。

2. 专业素养：熟悉法律、商务等领域的专业术语，确保翻译的准确性。

3. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与当事人、仲裁员等进行有效沟通。

4. 保密意识：严格遵守保密原则，确保案件信息的安全。

5. 敬业精神：具备敬业精神，能够按时完成翻译任务。

六、行政辅助人员

1. 办公技能：熟练掌握办公软件，提高工作效率。

2. 组织协调：具备一定的组织协调能力，能够协助处理日常事务。

3. 服务意识：具备良好的服务意识，为当事人提供优质服务。

4. 学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。

5. 团队精神：具备团队精神，能够与其他部门共同推进工作。

七、

临港园区国际仲裁机构的设立需要一支专业、高效的人力资源队伍。通过以上七个方面的人力资源配置，可以确保仲裁机构的正常运行，为园区企业提供优质的仲裁服务。

关于临港经济开发区招商平台办理临港园区国际仲裁机构设立所需人力资源提交的相关服务见解

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