随着我国经济的快速发展，股权激励已成为企业吸引和留住人才的重要手段。临港开发区作为我国重要的经济特区，其企业股权激励合同的变更也日益频繁。本文将详细阐述临港开发区企业股权激励合同变更所需材料，以帮助企业顺利完成变更手续。<

一、变更申请书

变更申请书是股权激励合同变更的首要材料。企业需向相关部门提交一份正式的变更申请书，详细说明变更的原因、内容以及变更后的股权激励方案。以下是变更申请书应包含的几个要点：

1. 企业基本信息：包括企业名称、法定代表人、注册资本等。

2. 变更原因：阐述为何需要进行股权激励合同的变更，如人员变动、业绩考核等。

3. 变更内容：具体说明变更后的股权激励方案，包括股权比例、激励对象、激励条件等。

4. 变更后的股权激励方案：详细列出变更后的股权激励方案，包括股权分配、股权锁定、股权回购等。

二、原股权激励合同及相关文件

在提交变更申请书的企业还需提供原股权激励合同及相关文件，以便相关部门审核。以下是需要提供的文件：

1. 原股权激励合同：包括合同正文、附件、补充协议等。

2. 激励对象名单：列出所有激励对象的姓名、职务、持股比例等信息。

3. 激励对象身份证明：包括身份证、护照等。

4. 激励对象业绩考核报告：如适用，需提供激励对象的业绩考核报告。

三、变更后的股权激励方案

变更后的股权激励方案是股权激励合同变更的核心内容。企业需提供一份详细的变更后方案，包括以下内容：

1. 股权激励对象：明确变更后的激励对象名单，包括新增或减少的激励对象。

2. 股权比例：详细列出变更后的股权比例分配情况。

3. 激励条件：明确变更后的激励条件，如业绩考核、职位晋升等。

4. 股权锁定：说明变更后的股权锁定期限和解除条件。

四、变更后的股权激励资金来源

股权激励资金的来源是企业进行股权激励合同变更的重要考量因素。以下是需要提供的资金来源材料：

1. 股权激励资金预算：详细列出股权激励资金的预算，包括资金来源、使用计划等。

2. 资金筹措方案：如适用，需提供股权激励资金的筹措方案，如自筹、融资等。

3. 资金使用计划：明确股权激励资金的使用计划，包括激励对象分红、股权回购等。

五、变更后的股权激励实施计划

变更后的股权激励实施计划是企业顺利实施股权激励的关键。以下是需要提供的实施计划：

1. 实施时间表：明确股权激励的实施时间表，包括激励对象的股权分配、锁定、解除等时间节点。

2. 实施步骤：详细列出股权激励的实施步骤，包括股权分配、锁定、解除等具体操作流程。

3. 实施保障措施：说明如何保障股权激励的实施，如设立专门的管理机构、制定相关制度等。

六、其他相关材料

除了以上所述材料外，企业还需根据实际情况提供以下相关材料：

1. 相关法律法规：如适用，需提供与股权激励合同变更相关的法律法规。

2. 政策文件：如适用，需提供国家和地方关于股权激励的政策文件。

3. 其他证明材料：如适用，需提供其他证明材料，如激励对象的业绩证明、企业财务报表等。

临港开发区企业股权激励合同变更所需材料较为丰富，包括变更申请书、原股权激励合同及相关文件、变更后的股权激励方案、变更后的股权激励资金来源、变更后的股权激励实施计划以及其他相关材料。企业在进行股权激励合同变更时，需严格按照相关规定和流程操作，确保变更手续的顺利进行。

关于临港经济开发区招商平台办理股权激励合同变更的见解

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