随着市场环境的变化和公司发展战略的调整，临港公司在经过深思熟虑后，决定对原有的经营范围进行变更。这一决策旨在更好地适应市场需求，提升公司的核心竞争力，实现可持续发展。经营范围的变更通常涉及多个方面，包括但不限于业务方向、服务领域、产品种类等。<

二、经营范围变更的流程

1. 内部决策：公司内部需对经营范围变更进行充分讨论，形成一致意见。

2. 工商登记：根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司需向工商行政管理部门提交变更申请，包括变更后的经营范围等。

3. 许可证变更：若变更后的经营范围涉及需要许可证的项目，公司还需向相关主管部门申请变更许可证。

4. 公告通知：在经营范围变更完成后，公司需在指定媒体上公告，以告知相关利益相关方。

5. 内部调整：根据新的经营范围，公司内部进行相应的组织架构调整和人员配置。

三、经营范围许可证附件负责人辞职报告书的作用

经营范围许可证附件负责人辞职报告书是公司内部管理文件，用于记录负责人因个人原因或工作需要离职的情况。在经营范围变更后，是否需要提交辞职报告书，取决于以下几个因素：

1. 负责人职责：若负责人职责仅限于经营范围许可证的持有和管理，且变更后无需更换负责人，则无需提交辞职报告书。

2. 公司规定：根据公司内部管理制度，若规定在经营范围变更后需提交辞职报告书，则必须按照规定执行。

3. 法律法规：相关法律法规对经营范围许可证附件负责人的辞职报告书有明确规定，需严格按照法律法规执行。

四、变更经营范围许可证附件负责人辞职报告书的流程

1. 辞职申请：负责人向公司提出辞职申请，说明辞职原因。

2. 审批流程：公司对辞职申请进行审批，包括人力资源部门、相关部门负责人等。

3. 报告撰写：负责人根据公司要求撰写辞职报告书，详细说明辞职原因、工作交接情况等。

4. 提交报告：负责人将辞职报告书提交给公司，由公司存档。

5. 交接工作：负责人完成工作交接，确保公司业务不受影响。

五、变更经营范围许可证附件负责人辞职报告书的影响

1. 公司形象：规范的辞职报告书有助于维护公司形象，体现公司管理规范。

2. 员工关系：合理的辞职流程有助于维护员工关系，减少不必要的矛盾。

3. 业务连续性：确保工作交接顺畅，保障公司业务连续性。

六、经营范围变更后的后续工作

1. 更新公司章程：根据变更后的经营范围，更新公司章程。

2. 修改相关文件：修改涉及经营范围的相关文件，如合同、合作协议等。

3. 内部培训：对员工进行新经营范围的培训，确保员工了解并适应新的业务方向。

4. 市场推广：根据新的经营范围，调整市场推广策略，提升公司知名度。

七、临港经济开发区招商平台的服务

临港经济开发区招商平台（https://lingang.jingjikaifaqu.cn）作为专业的招商服务平台，提供包括经营范围变更、许可证办理、政策咨询等一系列服务。在办理临港公司经营范围变更后，是否需要变更经营范围许可证附件负责人辞职报告书，平台可提供专业的法律咨询和操作指导，确保公司合规运营。

临港公司经营范围变更后，是否需要变更经营范围许可证附件负责人辞职报告书，需根据公司内部规定和法律法规来确定。在办理相关手续时，建议咨询专业机构，确保变更过程顺利进行。

九、关于临港经济开发区招商平台的服务见解

临港经济开发区招商平台作为一站式服务平台，为临港公司提供全方位的商务服务。在办理经营范围变更后，平台可协助企业了解相关政策法规，提供专业的法律咨询，确保企业在变更过程中合规操作，减少不必要的风险。