在繁忙的临港园区，企业如雨后春笋般崛起，人才流动如同潮汐。在这波涛汹涌的人才市场中，试用期员工的离职证明，仿佛是一张神秘的符咒，既关乎个人信誉，又牵连企业形象。那么，这张符咒该如何正确绘制？今天，就让我们一同揭开临港园区企业试用期员工离职证明的填写之谜。<

一、离职证明：企业形象的守护神

离职证明，不仅仅是员工离职的凭证，更是企业形象的守护神。它不仅反映了企业的管理水平，还关乎员工的职业声誉。填写离职证明时，务必谨慎细致。

二、临港园区企业试用期员工离职证明填写指南

1. 基本信息填写

- 姓名：务必填写与身份证一致的姓名，确保信息准确无误。

- 身份证号码：填写与身份证一致的号码，避免信息泄露风险。

- 入职日期：填写员工入职的具体日期，精确到年月日。

- 离职日期：填写员工离职的具体日期，精确到年月日。

2. 工作内容填写

- 岗位名称：填写员工在试用期内所担任的具体岗位名称。

- 工作职责：简要描述员工在试用期内所承担的工作职责。

3. 离职原因填写

- 离职原因：根据实际情况选择离职原因，如个人原因、公司原因等。

- 离职原因说明：对离职原因进行详细说明，如个人发展、工作环境等。

4. 离职手续办理情况

- 离职手续办理情况：填写员工是否已办理完所有离职手续，如归还办公用品、办理社保转移等。

5. 公司意见填写

- 公司意见：由公司负责人或人力资源部门填写对员工离职的意见，如表现良好、表现一般等。

三、填写离职证明的注意事项

1. 字迹清晰：填写离职证明时，字迹务必清晰，避免因字迹潦草导致信息错误。

2. 信息准确：确保填写的信息准确无误，避免因信息错误引发纠纷。

3. 格式规范：按照规定的格式填写，确保离职证明的规范性。

四、临港经济开发区招商平台：一站式服务，轻松办理离职证明

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五、结语

离职证明，虽是一张简单的纸，却承载着企业形象与员工信誉。在临港园区，让我们共同守护这份信誉，用规范的离职证明，为企业和员工搭建一座坚实的桥梁。临港经济开发区招商平台，愿为您的事业发展保驾护航！