充分利用当地高校资源

1、与当地高校建立合作关系：投资人可以与浦东临港附近的高校建立合作关系，例如上海海事大学、上海理工大学等，通过合作项目、实习计划等形式，吸引优秀人才。

2、开展校企合作项目：投资人可以发起校企合作项目，让当地高校的学生参与公司的实际业务，提升他们的实践能力，同时为公司输送潜在的人才。

3、设立奖学金或实习计划：公司可以设立奖学金或实习计划，吸引更多当地高校的学生加入公司，同时提供他们在校期间的支持和培训。

4、参与校园招聘活动：定期参加当地高校的校园招聘活动，直接接触优秀的毕业生，并与他们建立联系，为公司未来的人才储备做准备。

5、建立校友网络：通过建立校友网络，公司可以与已经毕业并在当地工作的校友保持联系，吸引他们回到公司工作或推荐其他优秀的人才。

发挥地方政府支持作用

1、寻求政府政策支持：投资人可以积极寻求当地政府的政策支持，例如税收优惠、人才引进补贴等，为公司吸引和留住人才提供便利条件。

2、参与人才培训计划：与当地政府合作，参与人才培训计划，培养符合公司需求的专业人才，提升当地人才整体素质。

3、建立人才交流平台：与政府共同建立人才交流平台，促进企业与当地高校、科研机构、行业协会等的合作，共享人才资源。

4、参与产业园区建设：积极参与当地产业园区建设，与其他企业共享园区提供的人才服务和配套设施，共同发展壮大。

5、参加政府组织的人才招聘会：定期参加政府组织的人才招聘会，直接面对当地优秀人才，提升公司在当地的知名度和吸引力。

加强与当地企业的合作

1、建立人才共享机制：与当地企业建立人才共享机制，共同培养、交流和共享人才资源，实现优势互补，提升整体竞争力。

2、开展联合招聘活动：与当地企业联合举办招聘活动，共同面向人才市场，减少竞争，提高招聘效率，吸引更多优秀人才。

3、成立产业联盟：与当地相关企业共同成立产业联盟，共享人才培训资源，共同解决人才流动和留存的问题，推动产业链协同发展。

4、建立人才交流平台：共同建立人才交流平台，实现人才资源的共享和流动，为企业和员工提供更多的发展机会和选择空间。

5、共同开展科研项目：与当地企业合作开展科研项目，吸引更多优秀的科研人才加入，推动技术创新和产业升级。

积极参与社区建设

1、开展公益活动：积极参与当地社区的公益活动，提升公司的社会责任感和形象，吸引更多优秀人才的关注和加入。

2、建立人才培养基地：在当地社区建立人才培养基地，为社区提供培训和就业机会，培养更多具有专业技能的人才。

3、设立人才奖励计划：公司可以设立人才奖励计划，鼓励社区的优秀人才加入公司，同时为他们提供更好的发展平台。

4、开展职业指导活动：定期开展职业指导活动，帮助社区青年了解不同行业的就业前景和发展方向，激发他们的创业热情。

5、建立人才交流平台：在社区建立人才交流平台，为社区内的人才提供更多的交流和合作机会，促进人才资源的共享和流动。

综上所述，投资人在浦东临港开设公司，要充分利用当地的人才资源，可以从与高校合作、地方政府支持、与当地企业合作以及积极参与社区建设等方面着手。通过这些举措，不仅可以为公司吸引和留住优秀人才，还能够促进地区经济的发展和社会的进步。

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