本文旨在详细阐述临港人力资源服务许可证办理所需涉及的审批部门。通过对相关政策的分析，文章从工商注册、行业监管、人力资源和社会保障等多个方面，全面解析了办理许可证所需经过的审批流程，为有意在临港地区开展人力资源服务的企业提供指导。<

一、工商注册部门

临港人力资源服务许可证的办理首先需要向工商注册部门提交申请。这一环节主要包括以下几个部门：

1. 工商行政管理局：负责企业的注册登记，核发营业执照。企业在办理人力资源服务许可证前，需确保已完成工商注册，并取得有效的营业执照。

2. 工商分局：负责对企业的经营范围进行审核，确保企业经营范围符合人力资源服务行业的相关规定。

3. 工商所：负责对企业的注册信息进行公示，确保企业信息的透明度。

二、行业监管部门

人力资源服务行业属于特殊行业，其监管部门主要包括以下几类：

1. 人力资源和社会保障局：负责对人力资源服务企业的资质进行审核，确保企业具备合法的人力资源服务能力。

2. 公安机关：负责对人力资源服务企业的安全保卫工作进行监管，确保企业遵守国家有关安全法律法规。

3. 质量技术监督局：负责对人力资源服务企业的服务质量进行监管，确保企业提供的服务符合国家标准。

三、人力资源和社会保障部门

人力资源服务许可证的办理还涉及到人力资源和社会保障部门，主要包括以下部门：

1. 人力资源和社会保障局：负责对人力资源服务企业的从业人员进行资质审核，确保从业人员具备相应的职业资格。

2. 社会保险事业管理局：负责对人力资源服务企业的社会保险缴纳情况进行监管，确保企业依法为员工缴纳社会保险。

3. 劳动保障监察大队：负责对人力资源服务企业的劳动保障工作进行监管，确保企业遵守国家有关劳动保障法律法规。

四、税务部门

人力资源服务企业办理许可证时，还需向税务部门进行税务登记，主要包括以下部门：

1. 国家税务局：负责对人力资源服务企业的税务登记进行审核，确保企业依法纳税。

2. 地方税务局：负责对人力资源服务企业的税收征管工作进行监管，确保企业按时足额缴纳各项税费。

3. 税务稽查局：负责对人力资源服务企业的税收违法行为进行查处，维护税收秩序。

五、其他相关部门

除了上述部门外，人力资源服务许可证的办理还可能涉及到以下相关部门：

1. 消防部门：负责对人力资源服务企业的消防安全进行检查，确保企业符合消防安全要求。

2. 环保部门：负责对人力资源服务企业的环保工作进行监管，确保企业遵守国家有关环保法律法规。

3. 市场监管部门：负责对人力资源服务企业的市场行为进行监管，确保企业合法经营。

六、总结归纳

临港人力资源服务许可证的办理涉及多个审批部门，包括工商注册、行业监管、人力资源和社会保障、税务等部门。企业在办理许可证时，需按照相关部门的要求，提交相关材料，确保办理流程的顺利进行。

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