1. 确定股东身份<

在股东协议中，首先要明确每位股东的姓名、国籍、身份证号码或护照号码等个人信息，确保所有股东的身份真实有效。

2. 确定出资比例

股东协议中应详细列出每位股东的出资比例，包括货币出资和实物出资的价值。出资比例将直接影响股东在公司中的权益和决策权。

3. 出资方式

明确每位股东的出资方式，如现金出资、实物出资、知识产权出资等，并详细说明出资的具体内容和评估方法。

二、股权分配和转让

4. 股权分配

协议中应明确股权的具体分配方式，包括初始分配和后续分配，以及任何特殊情况下股权的调整。

5. 股权转让

规定股权转让的条件、程序和限制，包括内部转让和外部转让，以及转让价格确定方式。

6. 股权回购

约定在特定情况下，如股东退出、公司解散等，股权回购的条件、价格和程序。

7. 股权激励

如适用，明确股权激励计划的内容，包括激励对象、激励条件、激励方式等。

三、公司治理结构

8. 股东会

规定股东会的召开条件、通知方式、表决程序和决策机制。

9. 董事会

明确董事会的组成、职责、会议召开条件和决策程序。

10. 监事会

如设立监事会，规定其组成、职责、会议召开条件和监督程序。

四、利润分配和亏损承担

11. 利润分配

约定利润分配的原则、比例和方式，以及分配的时间节点。

12. 亏损承担

明确亏损承担的责任主体和承担方式，确保公司财务稳定。

五、公司决策和管理

13. 决策机制

规定公司重大决策的表决方式和程序，确保决策的科学性和有效性。

14. 管理层职责

明确管理层成员的职责和权限，确保公司日常运营的顺利进行。

15. 信息披露

规定公司信息披露的内容、方式和频率，保障股东权益。

六、争议解决

16. 争议解决方式

约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以及适用的法律和仲裁机构。

17. 争议解决程序

详细规定争议解决的具体程序，包括争议提交、调查、调解、仲裁或诉讼等环节。

18. 保密条款

约定股东和公司之间的保密义务，保护商业秘密和知识产权。

七、协议生效和修改

19. 协议生效

明确股东协议的生效条件，如签署、盖章等。

20. 协议修改

规定协议修改的程序和生效条件，确保协议的灵活性和适应性。

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