一、了解政策法规

在浦东临港注册分公司后办理社保和公积金，首先需要了解相关的政策法规。根据中国的相关法律法规，企业应当依法为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，根据《上海市住房公积金管理条例》，企业也需要为员工缴纳住房公积金。因此，注册分公司的企业需要了解浦东临港当地的具体政策，明确社保和公积金的缴纳要求和标准。

二、办理社保登记

注册分公司后，企业需要在当地社保部门办理社保登记手续。首先，企业需要准备好相关材料，包括营业执照副本、法定代表人身份证、公司章程等。然后，按照当地社保部门的规定填写相关表格，并提交以上材料。社保部门会核实材料的真实性和完整性，完成登记后，企业即可为员工办理社会保险。

三、开立公积金账户

注册分公司的企业还需要为员工开立住房公积金账户。企业可以选择与当地的公积金管理中心联系，了解开户流程和所需材料。一般来说，企业需要提供营业执照副本、法定代表人身份证、员工名单等材料。完成开户手续后，企业可以按照规定为员工缴纳住房公积金。

四、缴纳社保和公积金

注册分公司后，企业需要按照相关政策和规定及时为员工缴纳社会保险和住房公积金。首先，企业需要按照员工的工资总额计算社保和公积金的缴纳金额，然后将款项存入指定的社保和公积金账户。企业需要注意及时缴纳，确保员工的权益得到保障。

五、定期更新资料

注册分公司后，企业还需要定期更新员工的社保和公积金信息。例如，员工的工资、户口等信息发生变化时，企业需要及时更新并向社保部门和公积金管理中心报告。这样可以确保员工的社保和公积金账户信息的准确性，避免因信息不符而导致的问题。

总结

办理社保和公积金是注册分公司后的一项重要工作，涉及到员工的权益保障和企业的合规经营。通过了解政策法规、办理登记手续、开立账户、及时缴纳款项和定期更新资料等步骤，可以确保企业和员工的利益得到有效保障，促进企业的稳健发展。

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